​半导体行业就业前景，薪资待遇到底如何？

半导体行业就业前景，薪资待遇到底如何？

虽然大家都对半导体芯片被老美卡脖子耿耿于怀，但是作为普通大众，可能确实没有办法更深入的理解到底差在哪儿，怎么就不行？也使不上什么劲儿，但是没关系，在我们国家，半导体行业并不是夕阳行业，我们国家的半导体水平可以认为是朝阳状态，国家非常重视半导体行业的发展，每次五年计划各种布局半导体，都说明我们的半导体行业是有前景的。所以如果作为即将踏入高考的学生或者家长，想了解半导体行业未来的就业前景，我可以跟大家唠一唠。

首先我们先来聊一下晶圆厂职位。除了各种公司都会具备的职务，如HR，IT，总务部，销售等职务，半导体晶圆厂一般会有PE工程师，其中具体分为:光刻工程师，刻蚀工程师，扩散工程师，离子注入工程师，薄膜工程师，CMP工程师，这些单项工艺的工程师都会分为工艺和设备两类，除此之外，晶圆厂还需要有搞计划，搞质量，搞技术开发的TD工程师，搞工艺串线的PIE工程师，与客户接口的客户服务工程师，做器件设计的器件工程师，工艺仿真的Simulation工程师，新产品tape out的版图工程师，良率提升需要产品工程师，以及制造部的操作工人，强大一点的晶圆厂还会有各种单项工艺的开发的工程。作为工厂，又需要有安环卫相关人员，仓储，物流等各种各样的职务，不过晶圆厂最核心的职务就是搞器件的，搞新工艺仿真的，搞单项工艺开发的，以及PE/TD和PIE了，其他部门相对来说都是辅助型部门，相应的职务的重要程度就会弱一些。

先来说说各个工序的PE工程师，又叫模组，或者module。PE工程师，相对来说他们会比较累一些。他们每天在工厂里的时间占绝大部分，需要处理各种在线的异常，或者是在机台上调试新工艺需要的菜单，因为有很多个不同的模组。每个模组负责的东西都非常有限，所以他们对产品整个工序流程的掌握程度相对要少一些，他们只负责自己需要负责的工序，保证他的质量即可。因此，一般的模组工程师对整个产品的工艺流程不一定有特别深入的了解。而对整个工序了解最深入的是TD和PIE，而TD和PIE最大的问题是，他们对具体的单项工序，了解的没有模组工程师那么深入，所以如果出了问题，他们只能根据数据去判断是否是某一个模组出了问题，但是具体出了什么问题，还是需要模组工程去确认，所以工厂中的PE和TD/PIR是相互配合的关系。

对于器件工程师和仿真工程师。他们的要求其实更高，他们对器件的工作原理，器件发展趋势，版图的构成等都十分在行，他们相当于是用软件去做理论研究，找出最优的方案来为工厂提供新工艺和新的器件做指导。他们的问题主要是对具体的工艺特性了解得不如TD和PIE，他们停留在更多的是软件方面的认识。所以工厂都是这样不同的职位相互配合，来实现工艺衍进和优化的。

从这些职位的特点我们可以大概看得出来。器件工程师和仿真工程师，因为他们的要求的更高，而且工厂这类职位的人数相对较少，所以一般他们的工资水平都比较高，可以说是工厂中薪资水平最高的一类了。其次TD工资也相对比较高，他们也是在开发新的产品，新的工艺。然后PE和PIE的水平差不多，版图工程师一般工资也可以，如果版图工程师做的好，是有机会转去设计公司做更高端的版图的。

以上基本上把各个职位的特点，各个职位的薪资水平的差距说明了一下。但是我没有说的是，如果你只是一个工程师，那么在普通的工厂中，这些职位的工资上限基本上会卡在20k，就是说你做多少年可能都很难突破20k的水平，当然主管以上的职位另算，是会更高一些的。所以做工艺的工程师，可能会去跳槽做一些做设备的公司里的工艺工程师，这样他们相当于跳出了晶圆厂的范畴。变成了设备供应商。一般来说，处在上游的供应商的利润都相对高一些，所以在这样的企业里做工艺工程师，工资会突破20k限制，但想要往更高里走，也还是有难度的，所以还是在35岁之前努力做到主管以上的级别吧。

TD和PIE。相对灵活一些，他们做了一段时间之后，很多都去了设计公司。然后很轻松的突破20k的限制。因为在设计公司中，现在以2019年的薪资水平来看，一般大一点的设计公司，去好一点的学校——985/211去招电路设计工程师的时候工资都会开到15k左右，有的甚至会到20k，所以其实做工艺来说，相对要工资要低一点。这其实是没有办法的。电路设计工程师的要求要比工艺工程师的要求要高的多的多。咱在学校没有学那么多的东西。出来没有人家拿的工资高是很正常的。而且如果设计工程师在一家公司做五年以上，成绩很好的话，工资很可能就会翻番了。或者说他跳槽出去，工资也基本上是翻番的。但是工程工艺工程师却很难翻番，说这些不是为了说让大家都去学电路设计，就因为做工艺的人不如做电路设计的人强大，所以我们国家芯片的工艺水平才落后的多一些，相反，如果学习好的同学们都去做工艺了，我想我们国家的芯片水平，会很快追上老美的，所以其实国家应该在这方面要增加一些投入。给做工艺工程师的待遇要高一些。像华为就肯出100万甚至200万，请一些高端的人才。阿里，腾讯也有类似的这种培训机制。就是在鼓励真正有能力的人在自己的专业方向上做大做强，就是所谓的向上捅破天，向下扎到根。

随着国家对半导体的重视程度增加。我想做芯片工艺方向的人才们的工资水平会越来越高的。其实像台积电这样的企业，他们的薪资水平是业内的标杆。据说他们的年终奖都十几二十个月工资。普通的晶圆厂一般也就三个月左右，行情好的时候可能有五六个月。其实说白了，如果工厂中每个职务都非常强大的话，这个企业不赚钱是不可能的。只要企业赚的钱多，待遇也会水涨船高。而且随着现在越来越多的晶圆厂的投入建立，需要的相关人才越来越多，现在毕业选择晶圆厂行业，其实是一个不错的选择，我们当时毕业的时候，晶圆厂职业就比较普通，工资水平也很一般，很多人干了一两年，两三年之后，为了多赚一些钱，可能会去新加坡。那边的薪水高一点，然后再干几年之后再回来，算是能攒下一些钱，但是背井离乡的感觉一般都不是特别好受，所以我们还是希望能够在自己的国家中工作，为自己的国家发光发热。而且现在来说新加坡的待遇其实竞争力并没有那么大了。所以很多同学们选择毕业后直接在长三角一带工作是一个不错的选择。

当然选择电路设计方向，前景也不错。只不过是可能需要沉淀的时间会久一些。在学校中学习的知识可能难度会高一些。但是相反的，毕业后工资水平还是会高一些的，而且后续工资的增长，会比做工艺高很多。这个主要看个人的能力，毕竟设计是一个从无到有的过程，设计方向的利润也比晶圆厂高很多，才能保证设计工程师更高的待遇，但如果你做了几年之后没有办法提高。你在项目组中的地位就比较低了，想要拿到更高的薪水也是很难的。

差不多，今天就讲这些吧！如果大家对半导体行业的薪资水平还有想了解的给我留言好了，我给大家解答。总地来说，半导体行业多了不好说，未来十年前景肯定是不会错的，大家选专业的时候尽量多选一些做半导体的方向吧！中国半导体的未来就靠你们了！